以工傷為例，十級傷殘賠償為7個月的本大年夜家為。
根據《工傷保險條例》規定：
第三十七條 職工因工緻殘被判定為七級至十級傷殘的，享用以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級付出一次性傷殘補貼金，標準為：七級傷殘為13個月的本大年夜家為，八級傷殘為11個月的本大年夜家為，九級傷殘為9個月的本大年夜家為，十級傷殘為7個月的本大年夜家為；
（二）休息、聘請條約期滿停止，或許職工本人提出排除休息、聘請條約的，由工傷保險基金付出一次性工傷醫療補貼金，由用人單位付出一次性傷殘賦閑補貼金。一次性工傷醫療補貼金跟一次性傷殘賦閑補貼金的具體標準由省、自治區、直轄市國平易近當局規定。
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《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情況之一的，應當認定為工傷：
（一）在任務時光跟任務場合內，因任務原因遭到變亂侵害的；
（二）任務時光前後在任務場合內，從事與任務有關的籌備性或許掃尾性任務遭到變亂侵害的；
（三）在任務時光跟任務場合內，因履行任務職責遭到暴力等不測侵害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出時期，因為任務原因遭到侵害或許產惹變亂下落不明的；
（六）在高低班途中，遭到非本人重要義務的交通變亂或許都會軌道交通、客運輪渡、火車變亂侵害的；
（七）法律、行政法計規定應當認定為工傷的其他情況。
第十五條職工有下列情況之一的，視同工傷：
（一）在任務時光跟任務崗位，突發疾病逝世亡或許在48小時之內經搶救有效逝世亡的；
（二）在搶險救災等保護國度好處、大年夜眾好處活動中遭到侵害的；
（三）職工原在部隊退役，因戰、因公負傷致殘，已獲得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷複發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情況的，按照本條例的有關規定享用工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情況的，按照本條例的有關規定享用除一次性傷殘補貼金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情況之一的，不得認定為工傷或許視同工傷：
（一）成心犯法的；
（二）醉酒或許吸毒的；
（三）自殘或許自殘的。