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西安鐵路局補充養老保險試行辦法第一章總則第一條企業補充保險是職工基本養老保險軌制的補充,是加強企業凝集力，保證跟進步職工退休後基本生活程度的有效辦法。為樹破多檔次養老保險體系，完美社會保證體系，根據國度的有關規定，結合我局現實，特制訂本辦法。第二條本辦法實用於全局退職全平易近全部制條約制職工及公檢法人員。第三條補充養老保險由職工團體跟企業獨特包袱，團體繳費與單位補充比例暫定為1：10。團體繳費遵守自願原則。凡參加補充養老保險的職工，本人應提出版面請求，並按規定繳費。企業按比例予以補充。職工團體不繳費，企業不予補充。第四條企業補充養老保險程度與企業經濟效益相結合，經濟效益好時多補充，經濟效益不好時少補充。補充養老保險程度的調劑由路局決定並按期頒布。第五條企業補充養老保險履行全局統一軌制，統一政策，統一標準，統一基金徵收。第二章企業補充養老保險基金徵集第六條參加補充養老保險的職工，職工團體繳費分別為8個檔次：任務年限1-5年，職工團體繳費3元；任務年限6-10年，職工團體繳費7元；任務年限11-15年，職工團體繳費11元；任務年限16-20年，職工團體繳費15元；任務年限21-25年，職工團體繳費19元；任務年限26-30年，職工團體繳費23元；任務年限31-35年，職工團體繳費27元；任務年限36年及其以上，職工團體繳費31元，職工團體繳費標準路局合時調劑並頒布。第七條單位補充以職工團體繳費金額為基數，按照規定的1：10比例停止補充。為鼓勵進步，對榮獲省級「五一休息獎章」、鐵道部「火車頭獎章」（不含單項或其他名譽稱號，下同）的人員（持續保持名譽的，下同），團體繳費與單位補充比例為1：11。榮獲省部級休息榜樣稱號的人員，團體繳費與單位補充比例為1：12。對榮獲世界「五一休息獎章」的人員，團體繳費與單位補充比例為1：13。榮獲世界休息榜樣稱號的人員，團體繳費與單位補充比例為1：15。單位補充金額總跟大年夜於上年度單位工資總額4%的，以上年度單位工資總額的4%作為單位補充金額，對職工團體繳費標準停止等比例扣減。第八條下列人員補充養老保險的操持：1、職工達到退休年紀操持退休手續的次月團體結束繳費，單位停止補充。2、新進人員昔時不繳費，從次年元月起操持補充養老保險。3、外部退養職工、外手下崗職工、脫產退學職工、離崗休假女工、因休病假超越六個月的職工、外出勞務人員、因工傷致殘離開出產崗位人員，按照規定繳費，單位按規定補充。4、職工進入休息力交換核心或受留用察看處罰時期，本人不繳費，單位不予補充。第九條補充養老保險費履行按月徵集，職工團體繳費由地點單位按月在發放工資時代為扣繳，企業補充養老保險費按月提取，提取或扣繳的基金於每月30日前向路局社會保險管理處交納。第十條根據國度規定，企業補充養老保險金免徵團體所得稅。企業繳費每年不超越本企業上年度職工工資總額的十二分之一。企業跟職工團體繳費合計一般不超越本企業上年度職工工資總額的六分之一。企業繳費的列支渠道按國度有關規定履行。第十一條運輸單位主業人員（包含運輸、營業外、福利衛生人員）的企業補充養老保險費由路局在福利費列支。第十二條壹般下層單位運營艱苦無才能付出或不克不及足額交納補充養老保險費的，經籍面呈報路局包辦機構考核批准後，可根據本單位現真相況斷定恰當下提職工繳費標準。但路局規定的職工團體繳費與單位補充1：10的比例不得變化。第三章補充養老保險基金保值增值第十三條為使職工補充養老保險基金實現最大年夜保值增值，保證職工獲得好處最大年夜化，路局將每年籌集的補充養老保險基金投入路局資金結算核心停止保值增值。第十四條路局為每個職工樹破補充養老保險團體賬戶，將職工團體繳費跟單位補充的養老保險費準時劃入職工團體賬戶。路局每年直接將所得收益按比例打算劃入職工團體賬戶。第四章補充養老保險的付出跟管理第十五條補充養老保險團體賬戶上的本息屬職工團體全部，職工退職時不克不及提取，待離退休（職）時，按職工本人賬戶的金額一次性付出給本人。第十六條職工在退休前逝世亡，其補充養老保險按團體賬戶的金額一次性付出給法定持續人或其指定受益人。第十七條職工調出局外任務及因各種原因與企業排除停止休息關係的，補充養老保險按團體賬戶的金額一次付出給本人。職工在局管內單位之間變更任務，只操持補充養老保險關係轉移，不退付團體賬戶資金。第十八條職工補充養老金付出的操持，由地點單位填寫《職工付出補充養老保險金名冊表》報路局包辦機構，由局包辦機構考核後操持付出手續。第十九條各單位應對每一位自願參加補充養老保險的職工基本情況逐項停止正確無誤的登錄，逐級上報，以此為根據，路局、下層單位同時樹破補充養老保險職工材料庫，且數據材料必須一致，同時按照路局編髮的打算機管理順序，核准團體繳費標準，斷定全部職工繳費總額跟單位補充金額，樹破職工繳費基本台帳，在此基本上樹破職工補充養老保險團體賬戶。單位職工當月因退休、逝世亡、調出、新錄用產生增減變更，職工繳費標準調劑應按管理順序對材料庫停止及時調劑（新錄用人員次年元月調劑），正確列出當月職工繳費人數跟繳費金額，與當月25日前將全部職工繳費名單上報路局補充養老保險包辦機構。第五章補充養老保險的管理機制及其職責第二十條路局成破由局長任主任，局總經濟師、局黨委副書記(紀委書記)、局工會主席任副主任，社保、勞資、財務、紀委、審計、工會保證等部分領導構成的企業補充養老保險管理委員會。管理委員會的重要職責為：判定補充養老保險的履行打算，斷定昔時補充養老保險的程度，決定基金的保值增值打算，監督補充養老保險打算跟基金保值增值的履行。路局社會保險管理處設破「西安鐵路局補充養老保險科」，為路局補充養老保險的包辦機構。擔任根據國度有關政策制訂全局補充養老保險的履行辦法及有關規定並構造履行，擔任補充養老保險基金的徵收及基金保值增值打算的履行與管理。擔任補充養老保險團體賬戶管理、壹般數據處理任務、補充養老保險金給付任務、基金壹般管理。下層單位要斷定部分跟專人擔任並共同須要的電算設備，當真做好企業補充養老保險任務的壹般操持。