有關於泗陽的作文嗎？

他讓金盾更光輝 １９８５年５月，風華正茂的熊昌龍參部隊改行分配到泗陽縣公安局任務。他鄙人層一干就是１８年，歷任屠園派出所副所長（掌管任務）、倉集派出所長職務。２００３年２月，因任務須要，他調任泗陽縣看管所所長一職至今。１９９９年度，他地點的屠園派出所被省公安廳授予「國平易近滿意派出所」名譽稱號；同年他被評為「宿遷市優良派出所長」。２０００年度，他領導的倉集派出所被評為「宿遷市十佳派出所」；２００１年，他被省公安廳評為「全省國平易近滿意警察」；團體先後被市縣局，縣委、縣當局記過、褒獎、表揚３０餘次。２００３年，他光彩地當選為宿遷市第二屆國平易近代表大年夜會代表及泗陽縣黨代會代表，２００６年，泗陽看管所因成績明顯，被宿遷市局榮記群體三等功一次。 泗陽縣看管所自１９８６年以來，已持續２１年保險無變亂。這是由一位位看管平易近警的心血跟汗水凝集而成的。這其中，同樣傾注了熊昌龍的一份心血。２００３年，熊昌龍因任務須要調到泗陽縣看管所任所長一職。多少年來，他帶領全所平易近警克服人員少、監禁前提差、設備粗陋、任務沈重等諸多艱苦，保持依法管理、嚴格管理、科學管理、文化管理，充分發揮看押、教導、改革在押人員的本能機能感化，使看管所保險無變亂的佳績逐年連續。 上任伊始，熊昌龍面對看管所平易近警年紀老化、人犯管理不標準、出產休息改革不積極等狀況，他首進步行了兩個月的摸排考察，多次召集班子研究制訂了《泗陽縣看管所崗位目標考察細則》，強化壹般管理，對平易近警及人犯的管理停止了標準。為了變更全所人員的積極性，他跟從子成員想盡辦法進步平易近警的福利待遇，他多方聯繫廠家搞壞人犯出產營業，使得多年不落實的看管所崗位考察獎、保險獎、衛生補貼、特崗補助等各項補貼落到實處，有效地變更了全所人員的任務積極性，也使得看管所各項任務走在全縣公安任務的前線。 ２００４年，在全省守法犯法人員信息體系建立中，熊昌龍克服本單位人員年紀偏大年夜，知識構造偏高等景象，構造人員停止培訓進修打算機等營業知識，本人帶領全所人員加班加點對１９９３年以後入所、出所的人員停止錄入，經過全部人員的獨特盡力，泗陽縣看管所的數據錄入率，正確率均排在全省的前線，先後被省廳、市局評為「守法犯法人員信息體系進步單位」。省廳、市局發來賀電慶祝。２００６年４月１９日，泗陽縣看管所被宿遷市公安局榮記「群體三等功」一次。 有人說，高牆內除了威嚴，還是威嚴。管束平易近警整天都是面若冰霜。熊昌龍除了積極改變世人這種成見外，還把真情傾注在每一個在押人員身上。去年３月的一天，正在所內服刑的眾興鎮來安社區賈某，忽然裁倒在地，不醒人事。管束平易近警破即把這一情況報告熊昌龍。熊昌龍拿起德律風撥通１２０，隨即跟大年夜夫一起把賈某送到病院救治。經大年夜夫檢查，賈某患的是腦堵塞。賈某不家眷，住院時期沒人照顧，熊昌龍跟所內平易近警輪番照顧，在大年夜家的悉心照顧下，賈某的病恢復很快。出院那天，熊昌龍本人掏錢為賈某開了３００多元葯。然後，按照法律順序，幫助其操持保外就醫手續。「假如不你們，我的命早就完了，我在保外就醫時期要好好改革，不孤負熊所長的一片苦心。」賈某臨走時哽咽著說。 頻年來，從泗陽縣看管所刑釋解教人員達７００餘人，分布在１８個鄉鎮、場、２５８個行政村。熊昌龍與司法局安頓幫教人員、縣局戶政股、各鄉鎮派出所同志獨特盡力，當真做好刑釋解教人員安頓幫教任務，注重落實社會治安綜合管理目標義務制。在熊昌龍的盡力下，７００餘人全部逐級簽訂目標義務書，為各下層單位的每個幫教東西分辨樹破了檔案，履行「台賬」管理。２００５年至２００７年６月，熊昌龍和諧構造安頓幫教任務，張貼口號５００餘幅，發放宣傳材料１２０００餘份，召開各種座談會２０餘次，舉辦主幹培訓班６期，培訓主幹達９００多名。為了做好刑釋解教人員安頓幫教任務，熊昌龍當真進修跟懂得下級的有關文件精力，加強對下層刑釋解教人員安頓幫教營業的進修，充分發揮了泗陽縣看管所守法犯法人員信息感化，加強和諧下層幫教構造的營業接洽、領導，催促各項辦法的落實；對刑滿開釋、排除勞教人員戶口地點地公安構造、接收單位介紹情況，移交有關檔案、材料；領導、攙扶刑滿開釋、排除勞教人員賦閑，處理生活前程成績出策劃策；對有重新守法犯法偏向的刑滿開釋、排除勞教人員停止幫助教導。２００７年６月１９日，涉嫌婚姻欺騙的刑滿開釋人員王某（女、２８歲、貴州省黔西南布依族苗族自治州安龍縣新