最佳答案
1.两者形式不同合同工一般采取书面形式,内容包括时限合同工,是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人、任务及共同遵守的各项义务等;而钟点工是按小时计算并支付劳动报酬的临时工,多从事家庭服务工作,常指家政临时工,也叫小时工。
2.享受权力不同合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作,合同工有完善的福利制度、获得政治荣誉和物质鼓励等权利;而钟点工则不具备这些。
3.关系不同合同工与雇用者。
1.两者形式不同合同工一般采取书面形式,内容包括时限合同工,是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人、任务及共同遵守的各项义务等;而钟点工是按小时计算并支付劳动报酬的临时工,多从事家庭服务工作,常指家政临时工,也叫小时工。
2.享受权力不同合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作,合同工有完善的福利制度、获得政治荣誉和物质鼓励等权利;而钟点工则不具备这些。
3.关系不同合同工与雇用者。