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在我国，社保制度为职工提供了病假保障，职工在生病期间可以申请病假，并按照一定规则获得病假工资。本文将详细介绍如何通过社保查询病假工资的计算方法。 首先，病假工资的计算基础是职工的本人月平均工资。根据我国相关法律规定，病假工资的计算方式为：本人月平均工资×病假工资支付比例。那么，如何确定这个比例呢？ 社保查询病假工资支付比例通常有以下几种情况：
- 病假在6个月以内的，支付比例为90%；
- 病假超过6个月，在1年以内的，支付比例为80%；
- 病假超过1年，在3年以内的，支付比例为50%；
- 病假超过3年，支付比例为30%。 需要注意的是，各地社保政策有所不同，具体支付比例以当地政策为准。 在确定支付比例后，我们可以通过以下步骤计算病假工资：
- 查询本人最近一个月的平均工资；
- 确定病假时长，对照上述比例，确定支付比例；
- 将本人月平均工资乘以支付比例，即可得到病假工资。 最后，提醒大家，申请病假时，务必按照公司规定和社保政策要求，提交相关证明材料，以免影响病假工资的发放。 总之，社保查询病假工资的计算方法并不复杂。职工只需了解本人月平均工资、病假时长和当地社保政策，即可轻松计算出病假工资。