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在我國，社保軌制為職工供給了病假保證，職工在抱病時期可能請求病假，並按照一定規矩獲抱病假工資。本文將具體介紹怎樣經由過程社保查詢病假工資的打算方法。 起首，病假工資的打算基本是職工的本人月均勻工資。根據我國相幹法律規定，病假工資的打算方法為：本人月均勻工資×病假工資付出比例。那麼，怎樣斷定這個比例呢？ 社保查詢病假工資付出比例平日有以下多少種情況：
- 病假在6個月以內的，付出比例為90%；
- 病假超越6個月，在1年以內的，付出比例為80%；
- 病假超越1年，在3年以內的，付出比例為50%；
- 病假超越3年，付出比例為30%。 須要注意的是，各地社保政策有所差別，具體付出比例以外地政策為準。 在斷定付出比例後，我們可能經由過程以下步調打算病假工資：
- 查詢本人近來一個月的均勻工資；
- 斷定病假時長，對比上述比例，斷定付出比例；
- 將本人月均勻工資乘以付出比例，即可掉掉落病假工資。 最後，提示大年夜家，請求病假時，務必按照公司規定跟社保政策請求，提交相幹證明材料，免得影響病假工資的發放。 總之，社保查詢病假工資的打算方法並不複雜。職工只有懂得本人月均勻工資、病假時長跟外地社保政策，即可輕鬆打算出病假工資。