在餐饮行业，双薪现象较为普遍，即员工同时获得基本工资和各类补贴、奖金。那么，餐饮业的双薪员工应如何计算个人所得税呢？本文将为您详细解答。个税计算的基础是个人的应税所得额。对于餐饮行业的双薪员工来说，应税所得额包括基本工资、加班费、奖金、津。

能高一点，有休假、管吃住、含五险一金。

能高一点，有休假、管吃住、含五险一金。

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年底双薪指的是年度平均工资的双薪，不是基本工资的双薪，又不是综合工资的双薪，是12个月的所有工资/12个月的双薪。包括其绩效和全勤奖。。

法定节假日3倍工资，其余双倍工资，春节7天有三天为法定节假日，3倍工资，其余四天为周六日倒休，双倍工资，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动。