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頻年來，隨着全球電子商務高速增加，我國電子商務也急劇開展，使得電子商務人才嚴重缺乏，因為互聯網用戶正以每年100%的速度遞增，該行業的人才缺口相稱驚人，估計我國在將來10年大年夜概須要200萬名電子商務專業人才，從社會考察現實來看，絕大年夜少數企業(多為中小企業)已連續步入電子商務行列，採用傳統經濟與收集經濟結合的方法出產運營。根據這個景象，可能曉得中小企業步入電子商務行列急需電子商務人才，所以電子商務賦閑前景是有盼望的，國度政策正在大年夜力支撐電子商務的開展，商務部曾經對電子商務賜與極大年夜器重。據統計，我國註銷在冊的電子商務企業已達到1000多萬家，其中大年夜中型企業就有10萬多家，開端估計，將來我國對電子商務人才的須要每年約20萬人，而我國現在包含高校跟各種培訓機構每年輸出的人才數量不到10萬人。人才總量缺乏已成為制約我國電子商務開展的瓶頸。隨着電子商務的疾速開展，這些畢業生在進入人才市場時本應熱點，但現實並非如此，頻年來電子商務專業應屆畢業生賦閑率僅為20%，而世界壹般高校畢業生賦閑鑒約率是47%，可見，電子商務專業應屆畢業生賦閑率遠遠低於世界大年夜老師賦閑均勻程度，這種狀況不容悲不雅。形成這種局面的基本原因在於高校在電子商務人才的教導跟培養方面還存在完善，在這種情況下培養出的老師很難符合社會對高檔次電子商務人才的須要標準。