最佳答案
1,能否有編製最簡單的方法是看條約範例跟收入。2,一般很多人員都是不編製的專,因為屬於處所補貼的企屬業,收入待遇不會低且有保證。3,條約屬於跟企業直接簽訂的,多數都是在編人員(也有非編製的),但跟勞務公司簽訂差遣協定的一律不編製。4,一般人想進編製很難,要麼經由過程轉正一道道考察測驗,要麼有過硬關係。對於第二點:都簽訂休息條約,地鐵公司是正規單位,按照休息條約法則定,並且現在對不簽條約查的很嚴,雙倍工資不是好玩的,只有簽訂全日制休息條約,就同時操持社保,繳五險至於第三條:待遇會有差別,一般福利差距不大年夜,但收入差距很高,勞務工基本工資不高,獎金要靠加班,編內人員待遇不錯