一、任務職責及處罰辦法
1．上時按請求穿著好任務服、任務帽、任務鞋,掛好上崗證, 違者每次處以5元罰款,任務服不得穿出車間, 違者罰款10元。
2．車間嚴格按照出產打算部指令,根據車間設備狀況跟人員,全心構造出產, 違者每次處以20元罰款。
3．車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規定,有權拒絕出產,並報告質保部跟出產打算部。如持續出產形成喪掉，將按《品質管理條例》停止處罰。
4．員工在出產過程中應嚴格按照品質標準、工藝規程跟sop停止操縱,不得私自進步或降落標準,在操縱的同時並作好記錄，違者每次處以10元罰款。形成較大年夜經濟喪掉將按《品質管理條例》停止處罰。形成保險變亂者將交公司處罰。
5．按照GMP、《醫療東西出產條例》請求對原輔材料、包裝材料停止管理並作好記錄，違者每次處以20元罰款。
6．加強現場管理隨時保證場地整潔、設備光亮。操縱人員放工前均要打掃場地跟設備衛生，違者每次處以10元罰款。
7．車間出產所剩的邊角余料將由專職人員運出車間,由有關部分統一處理，未準時運出車間，每次處以10元罰款。
8．車間員工跟外來人員進入特別任務崗位應按照特別規定,確保出產保險，違者每次處以20元罰款。
9．設備維修人員、電工必須跟從功課,保證設備正常運轉,對影響出產者每次處以10元罰款。
10．禁止在車間聊天、嘻戲打鬧,違者每次處以10元罰款。
11．車間員工必須服從車間安排,對不平從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對人身攻擊者每次處以100元罰款並交公司人事部。
12．對偷盜公司財富者,不管價值多少一律交公司行政部處理。
13．本部分人員違背軌制當月罰款達100元以上，車間擔任人按其金額的20％處罰，車間副職分擔人員當月罰款金額在100元以上， 按其金額的25％罰款(本軌制不包含第11條)。
二、考察的內容重如果團體德、勤、能、績四個方面。其中：「德」重如果指敬業精力、奇跡心跟義務感及行動標準。「勤」重如果指任務立場，是主動型還是主動型等等。「能」重如果指任務才能，實現任務的效力，實現任務的品質、犯錯誤率的高高等。「績」重如果指任務成果，在規準時光內實現任務量的多少，能否開展發明性的任務等等。
三、考察的目標：對公司員工的品德、才幹、任務立場跟事跡作出恰當的評價，作為公道利用、獎懲及培訓的根據，促使增加任務義務心，各司其職，各負其責，廢除「干好乾壞一個樣，才能高低一個樣」的弊病，激起 長進心，變更任務積極性跟發明性，進步公司的團體效益。