第一：對他人的讚美稀缺，但總盼望掉掉落讚美。
第二：讚美他人似乎只是停留在名義上，缺乏誠摯。
看完這一章，我還明白了一個道理，大年夜家都有一種須要就是顯要感，這是與生俱來的。有位名流說過：在人類的本性中，最深檔次的本性就是渴望掉掉落器重。並且全部人在以後的生長過程中，都是為了獲得顯要感，只是手段不一樣。
實在，細心想一想，確切如此。幼兒園的孩子在媽媽接來的時間，高興地跑出來，迫不及待的告訴媽媽：明天教師表揚我了。說著，端倪間流顯露一種驕傲，那快活勁就甭提了。
任務的時間，經過本人的盡力，實現了一項艱巨的任務後，掉掉落了領導與同事們的讚許承認時，心坎總會充斥高興，並似乎激起了鬥志，對任務愈加盡力。
即就是，退了休的白叟家，在家做後勤任務，做飯，幫助帶娃，當掉掉落後代稱讚：明天這菜真好吃！也會喜上眉梢，揣摩著為後代做更好的厚味。
因此，顯要感是大年夜家須要的。不但單是壹般人須要，名流也須要。作者卡耐基說總統麥金利夫人，她曾逼迫她丈夫——美國總統——將手中重要的國度事件放下，斜倚在她的床邊抱著她，安慰她進入夢境，並且每次長達多少小時，以此來獲得顯要感。
因此，為了滿意人類的這種顯要感，我們就不要吝嗇本人讚美，想方設法的給人誠摯的讚美吧，因為，讚美他人是一種美德。
職場篇：在任務中常常讚美他人，會使你獲得成功。
「石油大年夜王」洛克菲勒，北京的協跟病院就是他出資樹破的。他的成功法門就是讚美他人。昔時一個合伙人在南美做砸了一大年夜筆買賣，使公司喪掉上百萬美元時，洛克菲勒本來可能批駁的，但他曉得這個合伙人確切盡了最大年夜盡力，更不必說這件事曾經產生了。因此，洛克菲勒將這件變亂朝好的一面來看。他慶祝這個合伙人挽回了一多數的投資，並說：這曾經很不錯了，我們弗成能每件變亂都不出錯。
正因為，洛克菲勒誠摯的不雅賞、讚美他人，也構成了他與他人打交道方法，使得跟他一起任務的人都樂意為之付出，從而他的奇跡方興未艾。
婚姻篇：夫妻間的讚美，是生活甜美的增加劑。
《人道的缺點》第二章中，講了如許一個變亂。說有個女人參加了一項自我晉升的練習。這個練習須要她的丈夫幫她列出6件讓她變得更好的事項。我想一般的男子都會藉此機會一吐為快，把對老婆多年的不滿齊備道來。而他的丈夫卻不是如許做的，對她說：讓我想想，來日早上再告訴你。
第二天早上，他起的很早，打德律風給花店，讓他們給他的老婆送6朵玫瑰花，並鄙人面寫道：我想不出有哪6件事盼望你改變，我愛好你現在的樣子。晚上，他放工回家，她的老婆早早在門口歡迎他，並哭成了淚人。實在，他的老婆非常沖動，本人老師不照她的請求去批駁她。
其後，這個女人的老師，在他老婆的練習班介紹本人的做法時說：坦白地說，要我列出將會改變她的6件事很輕易——天啊！我能列出上千個盼望她變得更好的事項來，但我沒這麼做。
可見，讚美跟不雅賞對方，要比批駁責備愈加有效，並且會構成富強內驅力，激起本人反思改變。更重要的是晉升了夫妻間的甜度，使兩邊密弗成分。
育兒篇：孩子更在乎父母的關注與讚揚。
在壹般生活中，我們最輕易忽視的美德之一就是讚美。偶然間，孩子從黌舍帶回比上一次好一點的成績，我們忘了讚揚他們；當孩子第一次做了一個紙飛機，我們也忘了鼓勵他們。
確切如此，我還常常看到一些家長是如許的做法，當孩子高興拿著考了95的分數，告訴給家長時，家長會說：嗯，不錯！但下主要爭奪考100。如許的讚揚，暴顯露來的不是誠摯，前面的「嗯，不錯」實在更像敷衍，而重點是前面的，請求孩子考100分，如許的讚揚，真的不克不及沖動孩子。
假如我們改變一下方法，站在孩子的角度去讚揚，也許就會表現多少分誠摯，比方：考到95分太不輕易了，你一定付出了很多盡力，真為你高興。
總之，《人道的缺點》第二章就告訴我們第二個重要規矩：誠摯誠懇的讚美。做到這點，無論你的奇跡，家庭，還是孩子，都會有較好的開展。